里程碑負責人就像是 Team Leader，是個里程碑守護人。
而這個 Team Leader 每一位成員皆會有機會擔任，因此請每一位成員皆要有一個共識，也就是**互相幫忙及體諒，**所以發現里程碑負責人太過於忙碌或是疏忽時，請不要責怪里程碑負責人，因為大家都是一個團隊都是來互相學習的。